{"id":14159,"date":"2024-01-30T16:25:07","date_gmt":"2024-01-30T13:25:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paribu.com\/blog\/?p=14159"},"modified":"2024-07-09T14:18:47","modified_gmt":"2024-07-09T11:18:47","slug":"insan-kaynaklari-yonetimi-uzerinde-blokzincir-teknolojisinin-muhtemel-etkileri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paribu.com\/blog\/perspektif\/insan-kaynaklari-yonetimi-uzerinde-blokzincir-teknolojisinin-muhtemel-etkileri\/","title":{"rendered":"\u0130nsan Kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi \u00fczerinde blokzincir teknolojisinin muhtemel etkileri"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>&ldquo;Yak&#305;n gelecekte &#351;effafl&#305;k ile var olmak yeni ger&ccedil;e&#287;imiz olabilir.&rdquo;<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Paribu &#304;nsan Kaynaklar&#305; &#304;&#351; Birimi<\/em><\/strong><\/p>\n<p><span class=\"\" title=\"Paribu S&ouml;zl&uuml;k: Blokzincir (blockchain) nedir?\" data-mobile-support=\"0\" data-gt-translate-attributes='[{\"attribute\":\"data-cmtooltip\", \"format\":\"html\"}]' tabindex=\"0\" role=\"link\">Blokzincir<\/span>, en net tan&#305;m&#305;yla &#351;ifrelenmi&#351; <span class=\"\" title=\"Paribu S&ouml;zl&uuml;k: &#304;&#351;lem (transaction) nedir?\" data-mobile-support=\"0\" data-gt-translate-attributes='[{\"attribute\":\"data-cmtooltip\", \"format\":\"html\"}]' tabindex=\"0\" role=\"link\">i&#351;lem<\/span> takibi sa&#287;layan da&#287;&#305;n&#305;k veri taban&#305;, dijital bir kay&#305;t defteridir. De&#287;i&#351;mez bir zincirde birbirinin &uuml;zerine in&#351;a edilen bir dizi bilgi blo&#287;undan olu&#351;an blokzincir teknolojisinin ge&ccedil;mi&#351;i, san&#305;lan&#305;n aksine <a href=\"https:\/\/www.paribu.com\/markets\/btc_tl\"><span class=\" cmtt_Kripto Para\" title=\"Paribu S&ouml;zl&uuml;k: Bitcoin (BTC) nedir?\" data-mobile-support=\"0\" data-gt-translate-attributes='[{\"attribute\":\"data-cmtooltip\", \"format\":\"html\"}]' tabindex=\"0\" role=\"link\">Bitcoin<\/span><\/a>&rsquo;den &ccedil;ok daha &ouml;ncesine uzan&#305;yor.<\/p>\n<p>Her &#351;ey, 1990&rsquo;larda dijital belgelerin de&#287;i&#351;tirilmemesi veya yanl&#305;&#351; tarihlendirilmemesine dair bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m aray&#305;&#351;&#305;yla ba&#351;lad&#305;. Belgelerin zaman damgal&#305; ve de&#287;i&#351;mez bir &#351;ekilde saklanmas&#305; ihtiyac&#305;yla ortaya &ccedil;&#305;kan bu teknoloji, e&#351;i&#287;inde oldu&#287;umuz devrimsel nitelikteki finansal d&ouml;n&uuml;&#351;&uuml;m&uuml;n de omurgas&#305;n&#305; olu&#351;turdu.<\/p>\n<p>Literat&uuml;rde tan&#305;mlanan geli&#351;im s&#305;ralamas&#305;yla;<\/p>\n<ul>\n<li>Blokzincir 1.0: <span class=\"\" title=\"Paribu S&ouml;zl&uuml;k: Dijital para nedir?\" data-mobile-support=\"0\" data-gt-translate-attributes='[{\"attribute\":\"data-cmtooltip\", \"format\":\"html\"}]' tabindex=\"0\" role=\"link\">Dijital para<\/span> uygulamalar&#305;<\/li>\n<li>Blokzincir 2.0: Basit para transferi uygulamalar&#305;n&#305;n &ouml;tesine ge&ccedil;en hisse, bono, kredi, mortgage, tapu, varl&#305;k vs. transferinde kullan&#305;lan ak&#305;ll&#305; s&ouml;zle&#351;meler<\/li>\n<li>Blokzincir 3.0: Blokzincir teknolojisinin &ouml;l&ccedil;eklenebilirlik, kar&#351;&#305;l&#305;kl&#305; kullan&#305;labilirlik ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirli&#287;ini art&#305;ran merkeziyetsiz uygulamalar<\/li>\n<li>Blokzincir 4.0: Blokzincirin &ccedil;ok &ccedil;e&#351;itli uygulama alanlar&#305;na entegre edilmesi ve i&#351;letmeler taraf&#305;ndan kullan&#305;labilirli&#287;i<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Blokzincirin &ccedil;e&#351;itli uygulama alanlar&#305;na entegre edilmesi teknoloji d&#305;&#351;&#305;ndaki i&#351; birimlerinde &ccedil;al&#305;&#351;an i&#351; profesyonelleri ve son kullan&#305;c&#305;lar i&ccedil;in ne anlama geliyor? <\/em><\/strong><\/p>\n<p>&#304;nsan Kaynaklar&#305; ve benzer i&#351; birimleri, i&#351;lerini a&#287;&#305;rl&#305;kl&#305; olarak kar&#351;&#305;l&#305;kl&#305; bilgi al&#305;&#351;veri&#351;iyle ve pek &ccedil;ok farkl&#305; taraf&#305;n dahil oldu&#287;u s&uuml;re&ccedil;lerle y&uuml;r&uuml;t&uuml;yor. Operasyonlar&#305;n verimlili&#287;i, bilginin do&#287;rulu&#287;u ve h&#305;z&#305;yla do&#287;rudan ili&#351;kiliyken; &ccedil;o&#287;unlukla &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; taraf do&#287;rulamalar&#305; nedeniyle i&#351;lerin tekrar edilmesi ve sonu&ccedil; al&#305;nmayan &ccedil;abalar&#305;n harcanmas&#305; s&ouml;z konusu.<\/p>\n<p>Uzun zamand&#305;r daha iyi bir &ccedil;&ouml;z&uuml;me ihtiyac&#305;m&#305;z oldu&#287;unu hepimiz hissediyoruz. Geli&#351;en teknolojiye kar&#351;&#305;n veri transferinde, entegrasyonlarda h&acirc;l&acirc; g&uuml;&ccedil;l&uuml;k ya&#351;&#305;yor ve yaz&#305;l&#305; belgeleri hayat&#305;m&#305;zdan tamamen &ccedil;&#305;karam&#305;yoruz.<\/p>\n<p>Blokzincir teknolojisi; ayn&#305; s&uuml;re&ccedil;te birden fazla taraf&#305;n oldu&#287;u, bu taraflar aras&#305;nda el de&#287;i&#351;tiren bilginin ve i&#351;lemin tamamen g&uuml;venilir olmas&#305;na ihtiya&ccedil; duyulan ve kayna&#287;&#305;n izlenmesi gereken durumlara &ccedil;&ouml;z&uuml;m getiriyor. Yaln&#305;zca &ccedil;&#305;k&#305;&#351; noktas&#305; olan <a href=\"https:\/\/www.paribu.com\/markets\"><span class=\"\" title=\"Paribu S&ouml;zl&uuml;k: Kripto para nedir?\" data-mobile-support=\"0\" data-gt-translate-attributes='[{\"attribute\":\"data-cmtooltip\", \"format\":\"html\"}]' tabindex=\"0\" role=\"link\">kripto para<\/span><\/a> ve finans d&uuml;nyas&#305;n&#305; de&#287;il; i&#351; d&uuml;nyas&#305;n&#305; ve birlikte i&#351; yapma &#351;ekillerimizi d&ouml;n&uuml;&#351;t&uuml;rme yolunda h&#305;zla ilerliyor.<\/p>\n<p><strong>Blokzincir teknolojisi hangi alanlarda kullan&#305;labilir?<\/strong><\/p>\n<p>Blokzincir teknolojisinin kullan&#305;ld&#305;&#287;&#305; alanlar, pek &ccedil;o&#287;umuz fark etmeden hayat&#305;m&#305;za girmek &uuml;zere in&#351;a ediliyor. Tedarik zincir y&ouml;netimi, uluslararas&#305; ticaret, finans, sa&#287;l&#305;k ve sigortac&#305;l&#305;k sistemleri, kamusal i&#351;lemler ve vatanda&#351;l&#305;k haklar&#305;, &uuml;retim, g&#305;da g&uuml;venilirli&#287;i ve dijital sanat y&ouml;netimi gibi taraflar aras&#305;nda g&uuml;venilir veri transferine ihtiya&ccedil; duyulan ve operasyonel i&#351; y&uuml;k&uuml; olan alanlar, bunlar&#305;n ba&#351;&#305;nda geliyor.<\/p>\n<p>Blokzincir teknolojisinin farkl&#305; end&uuml;strileri d&ouml;n&uuml;&#351;t&uuml;r&uuml;rken ayn&#305; zamanda i&#351;letme y&ouml;netimini, i&#351; ak&#305;&#351;lar&#305;n&#305;, i&#351;letmelerin fonksiyonlar&#305;n&#305; ve mevcut kaynak veri tabanlar&#305;n&#305;n i&#351;leyi&#351;ini de&#287;i&#351;tirece&#287;ini tahmin etmek hi&ccedil; de zor de&#287;il. &#350;imdiden her bir i&#351;letme fonksiyonu ve blokzincir aras&#305;ndaki ili&#351;kiyi inceleyen ara&#351;t&#305;rma ve yay&#305;nlar ortaya &ccedil;&#305;kmaya ba&#351;lad&#305;.<\/p>\n<p><strong>Blokzincir, &#304;nsan Kaynaklar&#305; y&ouml;netiminde neleri de&#287;i&#351;tirebilir?<\/strong><\/p>\n<p>Bu sorunun farkl&#305; a&ccedil;&#305;lardan ele al&#305;nabilecek cevaplar&#305; var elbette. Bu de&#287;i&#351;imle birlikte i&#351; ak&#305;&#351;lar&#305;, organizasyon yap&#305;lar&#305;, rol ve sorumluluklar d&ouml;n&uuml;&#351;&uuml;rken; hepimizin uyum sa&#287;lamas&#305;n&#305; zorunlu k&#305;lacak yeni geli&#351;im alanlar&#305;n&#305; ortaya &ccedil;&#305;karmas&#305; da ka&ccedil;&#305;n&#305;lmaz.<\/p>\n<p>Di&#287;er taraftan operasyonel i&#351; tekrar&#305; nedeniyle bug&uuml;n var olan baz&#305; rollere duyulan ihtiyac&#305;n azalarak ortadan kalkaca&#287;&#305;n&#305; tahmin etmek &ccedil;ok da g&uuml;&ccedil; de&#287;il. Yap&#305;sal de&#287;i&#351;im ve insan kayna&#287;&#305; y&ouml;netimi a&ccedil;&#305;s&#305;ndan konuyu ele almak i&ccedil;in &#351;u an erken bir evredeyiz. Bug&uuml;nk&uuml; &ouml;ncelli&#287;imiz bu teknolojinin &#304;nsan Kaynaklar&#305; y&ouml;netimi s&uuml;re&ccedil;lerine &ouml;ncellikli olarak hangi alanlarda katk&#305; sa&#287;layaca&#287;&#305;n&#305; d&uuml;&#351;&uuml;nmek ve olas&#305; geli&#351;im alanlar&#305;n&#305; de&#287;erlendirmek olmal&#305;. Bunu yaparken de blokzincir d&ouml;n&uuml;&#351;&uuml;m&uuml; i&ccedil;in en uygun s&uuml;re&ccedil;lerin, veri transferi ve y&uuml;k&uuml;n&uuml;n yo&#287;un oldu&#287;u, do&#287;rulama ihtiyac&#305; nedeniyle y&uuml;ksek maliyet gerektiren s&uuml;re&ccedil;ler olaca&#287;&#305;n&#305; akl&#305;m&#305;zda tutmal&#305;y&#305;z.<\/p>\n<p>Bu tan&#305;ma g&ouml;re insan kaynaklar&#305; alan&#305;ndaki en h&#305;zl&#305; d&ouml;n&uuml;&#351;&uuml;m, veri transferinin yo&#287;un oldu&#287;u i&#351;e al&#305;m s&uuml;re&ccedil;lerinde ya&#351;anacak gibi g&ouml;r&uuml;yor. &#304;nsan Kaynaklar&#305; alan&#305;ndaki benzersiz verinin kayna&#287;&#305;, aday veri tabanlar&#305; ve ba&#351;vuru sistemleridir. Her g&uuml;n tahmin edilmesi g&uuml;&ccedil; d&uuml;zeyde t&uuml;m d&uuml;nyadaki adaylardan, i&#351;e al&#305;m kariyer sitelerine, bu sitelerden de i&#351;letmelere s&uuml;rekli veri transfer edilmektedir. Bu verilerin do&#287;rulu&#287;u, g&uuml;venli&#287;i ve transferinde blokzincir teknolojisine dayal&#305; konsens&uuml;s, a&#287;lar &uuml;zerinde veri al&#305;&#351;veri&#351;i sa&#287;land&#305;&#287;&#305;nda i&#351;e al&#305;m s&uuml;re&ccedil;lerinin verimlili&#287;i ve kalitesi artarken, veri do&#287;rulama ve veri payla&#351;ma i&ccedil;in bo&#351;a harcanan zaman ortadan kalkacakt&#305;r.<\/p>\n<p>Bu alandaki ilk giri&#351;im, Japonya&rsquo;n&#305;n en b&uuml;y&uuml;k &#304;nsan Kaynaklar&#305; &#351;irketlerinden Persol Group&rsquo;a ait. Persol Group, Japon IT ve Elektronik &#350;irketi NEC Corporation ile 2020 y&#305;l&#305;nda yapt&#305;&#287;&#305; i&#351; birli&#287;i ile ilk blokzincir tabanl&#305; i&#351;e al&#305;m platformunu kurdu. World Employement Confederation (WEC-D&uuml;nya &#304;stihdam Konfederasyonu) &ccedil;at&#305;s&#305; alt&#305;nda toplanan global i&#351;e al&#305;m &#351;irketleri The Adecco Group, GiGroup, Kelly Services, ManpowerGroup, Randstad ve RGF Staffing, aday se&ccedil;me yerle&#351;tirme s&uuml;re&ccedil;lerini kolayla&#351;t&#305;rmak i&ccedil;in blokzincir giri&#351;imini duyurdu. At&#305;lan bu ad&#305;mlarla her i&#351; ba&#351;vurusunda yinelenen s&uuml;re&ccedil;ler ve sa&#287;lanan verilerin do&#287;rulu&#287;undan emin olmamak gibi kayg&#305;lar yak&#305;n zamanda ortadan kalkacak gibi g&ouml;r&uuml;n&uuml;yor. Ancak bu s&uuml;re&ccedil; bir o kadar da me&#351;akkatli. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; verilerin do&#287;rulanmas&#305;, blokzincir tabanl&#305; bir konsens&uuml;s a&#287;&#305;n&#305; olu&#351;turmay&#305; gerektiriyor. Bu da &ccedil;ok say&#305;da taraf&#305;n ayn&#305; ama&ccedil;la bir araya gelmesi anlam&#305;na geliyor.<\/p>\n<p>Blokzincirin, &#304;nsan Kaynaklar&#305; y&ouml;netimi s&uuml;re&ccedil;lerinde kullan&#305;labilece&#287;i tek alan i&#351;e al&#305;m ile s&#305;n&#305;rl&#305; de&#287;il. Yine, veri transferinin y&uuml;ksek oldu&#287;u &ouml;zl&uuml;k ve bordro da d&ouml;n&uuml;&#351;meye a&ccedil;&#305;k bir ba&#351;ka alan olarak kar&#351;&#305;m&#305;za &ccedil;&#305;k&#305;yor. Uluslararas&#305; masraflar, vergi y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kleri, i&#351; g&uuml;c&uuml; hareketlili&#287;inin y&ouml;netimi ise, yine pek &ccedil;ok farkl&#305; taraf&#305;n dahil oldu&#287;u, verinin s&uuml;rekli boyut ve kaynak de&#287;i&#351;tirerek bir yerden bir yere iletilmesini gerektiren s&uuml;re&ccedil;ler de ayn&#305; d&ouml;n&uuml;&#351;&uuml;m&uuml;n bir par&ccedil;as&#305; olmaya aday.<\/p>\n<p>&Uuml;lkelerin vatanda&#351;l&#305;k hizmetleri, kamu kurulu&#351;lar&#305;, global kariyer siteleri ve i&#351;verenlerin tamam&#305;n&#305;n farkl&#305; t&uuml;rdeki blokzincir a&#287;lar&#305;nda bir araya geldiklerini hayal etti&#287;imizde; sa&#287;l&#305;k ge&ccedil;mi&#351;inden &ccedil;al&#305;&#351;ma ge&ccedil;mi&#351;ine, finansal ge&ccedil;mi&#351;ten ge&ccedil;mi&#351; performans, e&#287;itim, kariyer ve &ouml;zl&uuml;k verilerine kadar pek &ccedil;ok veriyi de&#287;i&#351;tirilemez bir &#351;ekilde ta&#351;&#305;mak ve payla&#351;mak m&uuml;mk&uuml;n olacak. Yak&#305;n gelecekte &#351;effafl&#305;k ile var olmak yeni ger&ccedil;e&#287;imiz olabilir ve i&#351;e al&#305;m s&uuml;re&ccedil;lerindeki ileti&#351;ime dayal&#305; pazarl&#305;k, yerini veriye dayal&#305; pazarl&#305;&#287;a istemsizce b&#305;rakabilir.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&ldquo;Yak&#305;n gelecekte &#351;effafl&#305;k ile var olmak yeni ger&ccedil;e&#287;imiz olabilir.&rdquo;<\/p>\n<p>Paribu &#304;nsan Kaynaklar&#305; &#304;&#351; Birimi<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14166,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-14159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-perspektif"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.paribu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.paribu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.paribu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paribu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paribu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14159"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.paribu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14159\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paribu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.paribu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paribu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paribu.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}